Il n’est pas obligatoire d’arrêter son activité professionnelle en cas de cancer. Au contraire, il est démontré que la poursuite de l’activité professionnelle permet de conserver un lien social associé à un meilleur vécu de la maladie lorsque votre état physique le permet.
Si vous décidez de poursuivre votre activité, le médecin du travail ou votre employeur peuvent aménager votre poste de travail en fonction de vos nouvelles limites : temps partiel thérapeutique, recours facilité au télétravail, changement de poste. Ces règles s’appliquent également en cas de retour au travail après un arrêt maladie.
En cas de traitement lourd, d’impact physique et/ou psychologique important de la maladie, un arrêt de travail peut être préférable. Cependant, cela ne s’agit pas d’une décision irrévocable et elle pourra être adaptée au fil du temps en lien avec votre oncologue et selon vos souhaits.